决策对比 · 出海图鉴

决策对比台 · 选哪国落地

同等月薪预算,自动折算到各国,横向比成本、负担、解雇难度——辅助"去哪个国家"的决定。

同等月薪预算

币种

按此预算折算到各国本币计算(汇率实时,仅估算)。

对比国家:

同等 ¥10,000/月预算:雇主成本最低印度(约 ¥10,156);额外负担最高巴西(+34.8%);新加坡解雇较灵活,其余较难(需理由+程序)。

COST TERMINAL// ranked · employer total · CNY21★

#countryemployer/moon-costtake-home

全维度矩阵

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对比维度
雇主月总成本同等预算下越低越省	¥12,350	¥11,387	¥10,180	¥10,734	¥10,717	¥11,726	¥10,156	¥11,500	¥11,274	¥11,523	¥11,144	¥11,083	¥12,256	¥12,049	¥11,009	¥12,550	¥10,926	¥13,480	¥11,200	¥10,271	¥10,378
雇主额外负担社保等占薪资比例	+23.5%	+13.9%	+1.8%	+7.3%	+7.2%	+17.3%	+1.6%	+15%	+12.7%	+15.2%	+11.4%	+10.8%	+22.6%	+20.5%	+10.1%	+25.5%	+9.3%	+34.8%	+12%	+2.7%	+3.8%
员工实发同等预算员工到手	¥8,636	¥8,499	¥9,480	¥8,717	¥8,030	¥7,979	¥9,293	¥8,901	¥8,924	¥7,673	¥8,104	¥9,606	¥7,294	¥7,070	¥9,202	¥8,294	¥8,945	¥8,565	¥7,051	¥8,577	¥7,641
社保等雇主缴款法定缴款(折算)	¥2,350	¥1,387	¥180	¥734	¥717	¥1,726	¥156	¥1,500	¥1,275	¥1,523	¥1,144	¥1,085	¥2,254	¥2,048	¥1,008	¥2,550	¥925	¥3,480	¥1,200	¥271	¥378
最低工资	地区一 5,310,000 ₫/月(2026 起,Decree 293)	RM 1,700/月(2025.2 起,2026 现行)	337–400 泰铢/日(分省;曼谷 400;2026 现行)	雅加达 5,729,876 Rp/月(2026,分省)	NCR 非农 ₱695/日(Wage Order NCR-26,2025-07-18 起);NCR-27 的 ₱755/₱780 被法院禁令中止,未生效	无法定最低工资(部分行业有 PWM)	各邦不同(全国底线 ₹178/日;无统一最低工资)	外籍无法定最低工资(2026 现行);本国人私营 AED 6,000/月(2026.1 起);无个税	无统一私营最低工资;SAR 4,000 是 Nitaqat 完整计数门槛,非普遍工资底线;无个税	按都道府县(2025 年度全国加权 ¥1,121/时,东京 ¥1,226/时)	₩10,320/时(2026)≈ ₩2,157,000/月	全国生活工资 £12.71/时(2026.4,21+)	€13.90/时(2026)	PLN 4,806/月(2026)	联邦 $7.25/时(2009 起未变);各州更高(如加州 $16+)	MXN 315.04/日(2026,月约 MXN 9,451)	联邦 $18.15/时(2026.4 起);各省约 $15.6–19/时	R$1,621/月(2026)	₦70,000/月(2024 立法,2026 仍现行;₦154k 诉求未立法)	ZAR 30.23/时(2026.3 起)≈ R4,837/月	私营 EGP 7,000/月(2026 现行;公共部门 8k 不适用私营)
解雇难度	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较灵活	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)	较难(需理由+程序)

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成本/费率已对官方源核验;汇率与薪资为估算,重大决策请以各国官方与本地律师为准。