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流程指南法规核验日 2026-09-18
越南招聘流程、社会保险与个人所得税代扣指南
涵盖 14 个招聘平台的定位与发布要求、社保办理三步流程,以及个税代扣。两项关键更新直接影响算出来的钱:社保参考标准已于 2026-07-01 上调,个税累进表由 7 级改为 5 级。
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关键合规要点
- 社保缴费基数的参考标准自 2026-07-01 起为 2,530,000 越南盾/月 (此前 2,340,000),缴费基数上限相应升至 50,600,000 越南盾/月。旧版材料普遍仍写 2,340,000,照旧数字算会低估上限约 8%。
- 缴费比例:用人单位 21.5%、劳动者 10.5%、合计 32%。 注意法条里的「22%」是单位 14% 与个人 8% 之和(按基金口径表述),不是单位单独的负担 —— 这一处极易误读。
- 个税累进表自 2026 纳税年度改为 5 级 月应纳税所得 1,000 万以下 5%、至 3,000 万 10%、至 6,000 万 20%、至 1 亿 30%、超过 1 亿 35%。家庭扣除本人 1,550 万、每名被抚养人 620 万越盾每月。
- 无劳动合同或合同不足 3 个月的居民个人,单次支付达 200 万越盾即按 10% 代扣 ;仅有该唯一收入且预计未达纳税起征水平的,可提交收入承诺书暂不代扣,但须已持有税号。
法律依据
| 法规 | 内容 | 生效 |
|---|---|---|
| Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 — Điều 32, 33, 34 | 缴费比例:用人单位 21.5%、劳动者 10.5% | — |
| Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 — Điều 31.1, 141.13 | 缴费基数构成;下限为参考标准(2,530,000),上限为其 20 倍(50,600,000) | 2026-07-01 |
| Luật Thuế TNCN 109/2025/QH15 — Điều 9, 10 | 5 级累进税率表;家庭扣除 1,550 万 / 620 万越盾每月 | 2026-07-01 |
| Thông tư 111/2013/TT-BTC — Điều 25.1(i) | 无合同或合同不足 3 个月、单次支付 ≥200 万越盾的按 10% 代扣 | — |
| Nghị định 293/2025/NĐ-CP | 缴费基数不得低于当期地区最低工资 | 2026-01-01 |
| Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 — Điều 25, 26, 27 | 试用期上限、85% 工资下限、试用结果通知义务 | — |
使用前请先确认
- 1缴费基数是否已按 2026-07-01 起的新参考标准(2,530,000)复核
- 2缴费月工资是否不低于当期地区最低工资
- 3薪资系统是否已更新 5 级税率表与新的家庭扣除额
- 4劳动者的居民身份与合同类型是否已准确判定
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